Programa de transparencia y ética empresarial
EXTRACTO EN ESPAÑOL
Coletex SAS presenta el siguiente extracto del Manual del Programa de Transparencia y Ética Empresarial para el conocimiento y aplicación de sus partes interesadas; en cumplimiento de la normatividad legal colombiana, nuestro código de conducta y las políticas de riesgo que nos permiten actuar con integridad en el desarrollo de nuestro objeto social.
Coletex SAS implementa políticas, procedimientos y controles con el fin de prevenir los riesgos
asociados a la materialización de los delitos de corrupción y soborno trasnacional (C/ST).
A continuación, se relacionan los aspectos más significativos que hacen parte de nuestro programa PTEE:
Coletex SAS presenta el siguiente extracto del Manual del Programa de Transparencia y Ética Empresarial para el conocimiento y aplicación de sus partes interesadas; en cumplimiento de la normatividad legal colombiana, nuestro código de conducta y las políticas de riesgo que nos permiten actuar con integridad en el desarrollo de nuestro objeto social.
Coletex SAS implementa políticas, procedimientos y controles con el fin de prevenir los riesgos
asociados a la materialización de los delitos de corrupción y soborno trasnacional (C/ST).
A continuación, se relacionan los aspectos más significativos que hacen parte de nuestro programa PTEE:
- La empresa prohíbe estrictamente cualquier acto de corrupción y soborno en cualquiera de sus formas, directa o indirecta, o a través o en relación con colaboradores, clientes, proveedores y terceras partes, incluso si dicha conducta es legal o está permitida por la legislación aplicable o la práctica local.
- Los empleados tienen permitido recibir artículos promocionales o institucionales como sombrillas, gorras, lapiceros, calendarios, agendas; artículos en fechas especiales como: navidad, día de amor y amistad, día de la secretaria, día del niño, día de la mujer, entre otros. Invitaciones a eventos relacionados con el giro ordinario del negocio, tales como: desayunos, almuerzos, talleres, seminarios, para demostración de servicios o productos.
- Los empleados no deben ofrecer o aceptar regalos e invitaciones como: dinero en efectivo o su equivalente, bonos, cheques, tarjetas débito o crédito, valores y/o títulos valores, viajes, joyas, electrodomésticos, vehículos, vacaciones, tour, boletas a eventos públicos, o cualquier otro que pueda comprometer el actuar de la empresa, con la intención de influir indebidamente en el comportamiento del receptor o de otro individuo, o que resulte en una violación de las leyes aplicables.
- Es responsabilidad de los Colaboradores de Coletex informar al Oficial de Cumplimiento en caso de dar o recibir un incentivo, regalo o invitación, que esté por fuera de la política al correo electrónico cumplimiento-normativo@coletex.co.
Coletex SAS es consciente del impacto que generan las conductas asociadas a la corrupción y soborno transnacional (C/ST) y la importancia de combatirlos de manera conjunta, por lo que les agradecemos su compromiso en cumplimiento de la ley como colaborador, socio, proveedor, cliente o tercera parte, con el fin de administrar y prevenir de forma oportuna y responsable este tipo de riesgos.
EXTRACT IN ENGLISH
Coletex SAS presents the following extract from the Transparency and Business Ethics Program Manual for the knowledge and application of its stakeholders; in compliance with Colombian legal regulations, our code of conduct, and the risk policies that allow us to act with integrity in the development of our corporate purpose.
The policies, procedures, and controls implemented by Coletex are used in order to prevent risks associated with the prevention of crimes associated with corruption and transnational bribery (C/TB).
The following are the most significant aspects that are part of our PTEE program:
- Coletex strictly prohibits any act of corruption or bribery in any form, directly or indirectly, or through or in relation with its collaborators, clients, providers, and third parties, even if such behavior is legal or it is permitted by the appliable legislation or local practices.
- Employees are allowed to receive promotional or institutional items such as umbrellas, caps, pens, calendars, agendas; items on holidays such as Christmas, love and friendship day, secretary's day, children's day, women's day, among others. Invitations to related events to the ordinary course of business, such as breakfasts, lunches, workshops, seminars, for demonstration of services or products.
- Employees are not allowed to offer or receive gifts and invitations such as cash or its equivalent, bonuses, checks, debit or credit cards, securities, trips, jewelry, appliances, vehicles, vacations, tours, tickets to public events, or any other that may compromise the performance of the company, with the intention of improperly influencing the behavior of the recipient or another individual or result in a violation of applicable laws.
- In case of giving or receiving an incentive, gift, or invitation, it must be reported to the corresponding Compliance Officer, according to the mail cumplimiento-normativo@coletex.co
COLETEX is aware of the impact caused by the conducts associated to corruption and transnational bribery (C/TB) and the importance of fighting them together, therefore, we thank you for your commitment in complying with the law as collaborator, partner, provider, client, or third party, in order to manage and prevent these types of risks in a timely and responsible manner.